מדיניות פרטיות ותנאי שימוש – URSA GROUP

בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981

ברוכים הבאים לאתר של חברת URSA GROUP (להלן: "החברה").
החברה מציעה מידע וסיוע במתן פתרונות חדשניים בתחומי גיוס והשמה.
אנו מייחסים חשיבות עליונה לשמירה על פרטיות הגולשים והמועמדים שלנו ופועלים בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א–1981 (להלן: "החוק").

1. כללי ומטרת האתר

האתר משמש כפלטפורמה להנגשת מידע וסיוע במתן פתרונות בתחומי גיוס והשמה.
האתר מאפשר לגולשים לפנות לחברה לקבלת מידע וכן להגיש מועמדות למשרות שונות.
השימוש באתר ובשירותים המוצעים בו מותנה בהסכמתך למדיניות פרטיות זו.

2. איסוף מידע ומסירתו (יידוע לפי סעיף 11 לחוק)

החברה אוספת מידע אישי שנמסר על ידי המשתמש מרצונו החופשי. ידוע למשתמש כי:

  • לא חלה עליו חובה חוקית למסור את המידע, אך ללא מסירתו לא תוכל החברה לספק את השירותים המבוקשים או לבחון את מועמדותו.
  • המידע שנמסר (כגון: שם, טלפון, דוא"ל, קורות חיים, השכלה וניסיון) יישמר במאגרי המידע הרשומים של URSA GROUP.
  • על המשתמש למסור פרטים נכונים ומדויקים בלבד. מסירת פרטים שגויים או התחזות לאחר מהווים הפרה של מדיניות זו.

3. פירוט המידע הנאסף

  • בטפסים ליצירת קשר: שם מלא, מספר טלפון, כתובת דוא"ל ונושא הפנייה.
  • בתהליכי גיוס והשמה: קורות חיים (הכוללים ניסיון תעסוקתי, השכלה, שירות צבאי וכו'), תוצאות מבחני מיון, הערכות מקצועיות וכל מידע נוסף שנמסר במסגרת תהליך המיון.
  • מידע טכנולוגי (Cookies): במהלך הגלישה נאסף מידע סטטיסטי אנונימי (כתובת IP, דפוסי גלישה, סוג דפדפן) לצורך שיפור האתר ואבטחתו.

4. מטרות השימוש במידע

החברה עושה שימוש במידע למטרות המוגדרות להלן בלבד:

  • תפעול האתר, שמירה על תקינותו ואבטחת המידע בו.
  • מתן מענה לפניות, מתן שירותי ייעוץ ובחינת התאמת מועמדים למשרות רלוונטיות.
  • פנייה למעסיקים פוטנציאליים (לקוחות החברה) לצורך קידום מועמדותו של המשתמש.
  • שליחת עדכונים, מידע שיווקי והצעות עבודה (דיוור ישיר), בכפוף להסכמת המשתמש.
  • ניהול הליכים משפטיים או עמידה בדרישות הרגולציה והחוק.

5. העברת מידע לצדדים שלישיים

החברה לא תעביר מידע אישי לצדדים שלישיים, למעט במקרים הבאים:

  • לצורך קידום המועמד: העברת קורות חיים ופרטי זיהוי למעסיקים פוטנציאליים או גורמי אבחון.
  • לספקי שירותים חיצוניים: חברות אחסון ענן, מערכות ניהול גיוס (ATS) וספקי אבטחת מידע, המחויבים חוזית לשמירה על סודיות המידע.
  • במקרה של צו שיפוטי או דרישה חוקית מרשות מוסמכת.
  • במסגרת שינוי תאגידי (כמו מיזוג), ובלבד שהישות הנעברת תקבל על עצמה את הוראות מדיניות זו.

6. מדיניות עוגיות (Cookies) וכלי מעקב

האתר משתמש בעוגיות (Cookies) לצורך תפעולו השוטף, אבטחה ואיסוף נתונים סטטיסטיים (כגון Google Analytics).

  • המשתמש יכול לנהל את העדפות העוגיות דרך הגדרות הדפדפן שלו.
  • חסימת עוגיות עלולה למנוע גישה לחלק משירותי האתר.

7. זכות עיון, תיקון ומחיקת מידע

בהתאם לחוק, כל משתמש זכאי לעיין במידע המוחזק עליו במאגרי החברה.

  • במידה והמידע שנמצא אינו נכון, שלם או מעודכן, המשתמש רשאי לבקש את תיקונו או מחיקתו.
  • החברה רשאית לסרב לבקשת עיון במקרים ספציפיים הקבועים בחוק (כגון פגיעה בזכויות צד ג' או חיסיון), ותמסור הודעה מנומקת על כך.

8. אבטחת מידע ושמירה

החברה מיישמת נהלים ומערכות אבטחת מידע מתקדמות (SSL, מידור גישה) כדי להגן על המידע מפני גישה בלתי מורשית.

  • המשתמש מצהיר כי ידוע לו שאין חסינות מוחלטת מפני פריצות או תקלות במערכות המחשוב.
  • המידע יישמר למשך הזמן הדרוש למימוש מטרות האיסוף או כנדרש לפי הדין.

9. פניות בנושא פרטיות

בכל שאלה, הבהרה או בקשה למימוש זכויות לפי חוק הגנת הפרטיות, ניתן לפנות לממונה הגנת הפרטיות בחברה:

  • דוא"ל:
    [email protected]
  • נושא הפנייה: "פנייה בנושא פרטיות – אתר URSA GROUP"

תפריט נגישות